Наставничество

Наставничество - процесс, направленный на совершенствование индивидуального обучения специалиста. В течение первых трех месяцев работы молодому специалисту назначается опытный наставник для оказания помощи в приобретении профессиональных навыков и адаптации к условиям осуществления трудовой деятельности.

07 октября 2024 года сотрудники ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» присоединились к акции профсоюза “За достойный труд наставников и молодежи!”.

Наставничество - неотъемлемый инструмент повышения уровня квалификации молодых специалистов. Наставник играет важную роль: поддерживает, подсказывает, вдохновляет и помогает поверить в себя молодому специалисту. Кроме того, поддержка наставника помогает наладить профессиональные связи, что важно для успешной карьеры.

Наставник помогает избежать ошибок и ускорить профессиональное развитие. Понимание, что у тебя за спиной есть поддержка опытного человека, придает уверенности молодому специалисту. В тоже время общаясь с тем, кто только входит в профессию, наставник сам заряжается энергией, видит процессы под новым углом. Возможность передать свои знания и ценности - это один из самых глубоких видов профессионального и личного наследия.

Наставничество - это рост, который выгоден всем!